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“快递小哥”合法权益更有保障 建立行业工资集体协商机制
发布时间:2021/7/9 12:01:16 分类:新闻资讯 浏览:72

7月8日,在国家邮政局召开的2021年第三季度例行新闻发布会上,国家邮政局联合人力资源和社会保障部、中华全国总工会,对日前印发的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》(简称《意见》)进行解读。

国家邮政局副局长陈凯介绍,《意见》明确了到“十四五”末要实现的主要目标,即:保障快递员群体合法权益的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理,社保权益得以维护,专业技能有效提高,企业用工更加规范,从业环境更加优化,就业队伍更加稳定,自我认同和社会认同持续增强,快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升。

《意见》聚焦劳动报酬、社会保障、企业主体责任、政府监管与服务四个方面提出具体的任务措施。《意见》提出制定《快递末端派费核算指引》《快递员劳动定额标准》,建立行业工资集体协商机制,保障合理的劳动报酬;鼓励快递企业直接用工,对用工灵活、流动性大的基层快递网点,鼓励优先参加工伤保险,推动企业为快递员购买人身意外保险,支持企业成立工会组织,做好属地法律援助和心理疏导。

《意见》明确,压实快递企业主体责任,进一步明确企业总部管理责任,将落实快递员权益保障情况纳入行业诚信体系建设范畴;对企业重大经营管理事项开展风险评估,健全完善对快递末端服务车辆的包容性管理,推进基层网点“会、站、家”一体化建设。

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